中国社会科学网讯 为着力提升社会组织负责人和党建工作负责人的综合素质和工作能力，进一步推动社会组织各项建设迈上新台阶，江苏省社科联于5月27—28日在南通举行“江苏省社科联2025年度社会组织负责人和党建工作培训班”。

“费孝通深受社会组织的影响，也在很多社会组织担任重要职务，发挥了重要作用。他的学术成就和精神遗产对当代中国具有深远的时代启示和影响。”江苏省社科联党组书记、常务副主席张新科从“在苏州：成长与启蒙”“别苏州：求学与转型”“归苏州：江村研究”“出苏州：国际视野”“荣苏州：学术巅峰”和“念苏州：乡土情结”六方面，生动介绍了费孝通先生的成长经历与学术探索之旅，全方位展现了费孝通作为社会学家、人类学家、民族学家、社会活动家的立体形象。“这也启示我们，学术研究需立足现实土壤，可借鉴费孝通提出的‘各美其美’的理念开展文明对话，同时以‘美人之美’的态度聚焦现实问题，使学术研究切实成为反映时代、服务社会的思想力量。”江苏省社科联秘书长程彩霞表示。

“江苏省社科联2025年度社会组织负责人和党建工作培训班”现场 本网记者吴楠/摄

“中国共产党在各个历史时期都非常重视以党建引领社会组织高质量发展。各级各类社会组织也始终与党心连心、同呼吸、共命运。”江苏省委社会工作部“两新”工委办公室副主任杜良灿提出，以高质量党建引领社会组织高质量发展。推进新社会组织党建工作，要充分考虑到新兴领域的特点和规律，深刻认识加强新兴领域党建工作是夯实党长期执政根基、推动高质量发展、推进社会治理现代化的迫切需要。要把新兴领域党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥好，切实将党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动能。

“江苏省社科联2025年度社会组织负责人和党建工作培训班”现场 本网记者吴楠/摄

江苏省保险学会秘书长朱玲提出，要规范组织生活，提升党建工作质量，推行党组织与管理层“双向进入、交叉任职”机制，强化党组织在重大事项决策中的引领作用。完善制度机制，夯实党建工作基础，将工作与绩效挂钩，推进中央八项规定精神、意识形态和涉密问题纳入绩效考核一票否决中。开展形式多样的党建活动，激发党建新活力。

4家社会组织和南通市社科联分享了在党建引领、学术研究、决策咨询、服务社会等方面的经验。江苏省社科联学会部主任鱼雪萍作培训总结。

本次培训安排了会议培训、现场教学和主题党日活动。江苏省全省性社科类社会组织负责人、党建负责人、设区市社科联代表150多人参加培训。