近日，江苏省委人才办、江苏人才发展战略研究院在南京师范大学举办“人才发展现代化建设”研讨会。南京大学原党委书记胡金波、中国人事科学研究院原院长吴江等专家和来自高校、企业的人才工作者们共50余人参加研讨。会议就全力打造人才发展现代化先行区，推进江苏新时代人才强省建设等议题展开热议。研讨会由南京师范大学党委书记、江苏人才发展战略研究院院长王成斌主持。

新时代人才工作必须把握好发展方向，必须坚持党对人才工作的全面领导，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。胡金波指出，“在两个变局的关键时期，必须把人才工作放在人才强国的大局中去把握去推动；要围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，聚天下英才而用之。”吴江认为，“江苏提出人才强省战略，率先打造人才发展现代化先行区，是强化现代化建设人才支撑的重要探索和实践。”王成斌认为，“现代化的核心归根结底是人的现代化。必须深刻理解把握强化现代化建设人才支撑的重大要求，探讨中国式现代化新征程中人才发展现代化的理念思路和实现路径，必须坚持党管人才原则，坚持正确的政治方向。”

新时代人才工作必须发挥好各类资源优势，加快教育、科技、人才一体化推进。吴江指出，“江苏的科教资源、产业基础、营商环境、市场规模等方面优势明显，在强化人才引领支撑江苏打造现代化先行区进程中要进行统筹布局，协同部署。”王成斌认为，“江苏省委省政府深入推进人才强省建设，是完整准确全面贯彻新发展理念的重要创新。进一步深化人才发展体制机制改革，必须全面推动产业链、技术链、创新链、人才链、教育链深度融合，更好发挥集成效应、形成良性循环。”

新时代人才工作必须服务好重大战略和中心工作，江苏要在服务全国构建新发展格局上争做示范。胡金波认为，“人才是强国之根本，兴邦之大计；国家发展靠人才，民族振兴靠人才。全球范围内的人才竞争特别是高端人才竞争已经进入白热化阶段，人才工作必须上升到国家战略去谋划去推动。要坚持人才引育‘双轮驱动’，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。”吴江指出，“推进世界重要人才中心和创新高地建设，是党中央对加快建设人才强国作出的战略决策，是做好新时代人才工作的总抓手，是一个整体性、全局性、系统性的新布局和新部署，是全面深化改革、实现转型发展的国家战略和中心工作，这就意味着人才工作同样需要改革转型。江苏率先打造人才发展现代化先行区必须构建创新集群、打造创新生态、形成比较优势，在推进中国式现代化中走在前做示范，也是贯彻落实全国组织工作会议精神，为社会主义现代化强国建设提供有力人才支撑的重要实践。”

新时代人才工作必须发展好支撑人才发展现代化建设的体制机制，充分激发各类人才创新活力，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章。胡金波认为，“要树立正确人才观，要在全社会营造有利于创新创业的良好氛围，必须加快建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。”吴江指出，“要充分向用人主体授权，积极为人才减负、松绑，确保用人主体接得住、用得好，完善人才评价体系和激励机制，充分发挥好企业作为创新主体的作用。”王成斌认为，“要以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，着眼实现高水平科技自立自强，紧紧围绕人才强国和人才强省战略，聚焦江苏打造人才发展现代化先行区中心任务，深入开展战略性、系统性、前瞻性、针对性研究，为推进中国式现代化江苏新实践提供重要人才支撑。”

研讨会上，江苏人才发展战略研究院汇报了“江苏人才发展现代化先行区指数”研究进展；发布了“集成电路产业图谱和人才地图”研究成果。会上还揭牌成立了“人才发展战略研究中心”和“人才数字化研究中心”。