党的二十大报告指出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”基层组织部门需持续完善人才培育格局，念好三字“精”，做到政策“育”才、平台“留”才、产业“兴”才，打造近悦远来的人才生态，推动人才工作创新发展，为社会主义现代化建设提供强有力的人才支撑。

“精”益求精完善机制，实施人才成长“硬核政策”。“人才是第一资源”，是推动创新创造的“源头活水”。坚持党对人才工作的全面领导，需把增强“一把手”人才意识任务放在首位，纵深推进人才发展体制机制改革。组织部门应切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，围绕三年行动计划明确重点工作目标，抓实宣传、教育、科技、经发、人社等主管部门履行重大政策落实、重要工作推进、重点人才服务责任。以“三主一特两新”产业发展需求为根本依据，深入践行“店小二”服务理念，畅通政策互通互认机制，围绕引进领军人才、集聚产业人才、吸引储备大学生，制定实行更加积极、开放、有效的人才政策。坚持问题导向推动人才政策落地执行，规范流程运行，细化分解任务，强化政策兑现，确保落地落细落实，形成有利于人才成长的政策保障体系。

“精”雕细琢搭建平台，涵养企业创新“硬核支撑”。“创新之道，唯在得人”，留住人才关键在于平台载体。以特色平台、高端平台激发人才创新动能，支持企业致力于“从0到1”的原始创新，产生更多“从1到100”的应用创新。发挥协“铜”创新合作发展联盟主抓手作用，与联盟高校开展常态化沟通交流，举办产业专题对接会、企业招聘会、欢聚铜山校友会、共建共享实验室等活动，在科技创新共享、招才引才聚才、社会事业共促方面深入合作。建设区域性科技创新中心“徐州科创大走廊”，整合沿大学路、北京路、珠江路、长安路等园区、载体资源，打造人才创新创业全生命周期保障、全成长要素集聚的科创生态系统。赋予重点创新平台特殊支持政策，全力服务支持深地科学与工程云龙湖实验室建设成为多形态、全空间、多功能的国际一流实验室。高标准规划铜山科技创新产业园，打造“创业苗圃—孵化器—加速器”的全链条创新创业孵化体系，实现发展周期“无缝对接”，创新能量“活水不竭”。

“精”金百炼赛培结合，锻造产业发展“硬核动能”。“千秋基业，人才为本”。以产兴才、以才促产须做强“三个量”，用好人才企业基础存量、加快人才企业发展增量、壮大人才企业产能总量。实施人才企业发展能力提升工程，建立“理论培训+竞赛交流”为核心的培养体系，聚焦“破冰”人才企业高质量发展之困，定期举办“才企扬帆”论坛，邀请专家及相关部门授课，提高企业市场开拓能力，加快科技成果转化落地，聚力打造“雏鹰企业—瞪羚企业—独角兽企业”的梯次培育机制，帮助人才企业高质量发展行稳致远。聚焦高精尖缺、围绕产业发展，纵深推进“双招双引”，定期举办“双招双引”项目大赛，推动全区各板块形成合力，第一时间研判项目信息，集中力量推动项目落地建设。延续“创在铜山”人才项目菁英赛，通过比赛亮项目、赛进度、比实绩、激活力，集中展示交流企业发展历程与产品成效，将人才成长嵌入产业发展，让“人才工程”切实发挥创新功效，加快推进产业升级。

（作者为徐州市铜山区委常委、组织部部长）