党的十八大以来，党中央高度重视年轻干部的培养教育，关心关注年轻干部的成长成才，对年轻干部提出殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了前进方向。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。苏州市高新区纪委监委聚焦年轻干部，创新实施“青廉工程”，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢年轻干部干事创业的廉洁基石，为年轻干部廉洁从政保驾护航，具有较好的指导意义和实践价值。

守好初心，树立坚定的理想信念。理想信念是共产党人安身立命的根本，是共产党人的政治灵魂。年轻干部要筑牢廉洁从政的基础，守好初心，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中华民族伟大复兴的信心，树牢为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的决心。年轻干部有了坚定理想信念，就有了前进的动力和努力的方向，就能经得起各种风险考验，就能看得远、站得直、走得稳，就能敢于斗争、勇于斗争，在斗争中经风雨、提本领、见世面。“青廉工程”创新打造“四廉活动”——“青廉说”“青廉行”“青廉学”“青廉训”，全面帮助年轻干部守好初心，树立坚定的理想信念，为廉洁从政夯实思想基础。

守牢防线，提高拒腐防变的能力。腐败本质上就是公权力的滥用，权力既能让人干事创业，也能让人腐化堕落，关键是如何慎始慎终行使权力。年轻干部要树立正确的权力观，让权力成为干事创业的手段，而不能沦为权力的奴隶，更不能成为追逐权力的政客；要始终保持对权力的敬畏感，始终牢记权为民所赋、权为民所用的原则，主动接受权力监督，自觉践行权力文明，习惯于在监督下行使权力，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权、阳光用权。“青廉工程”聚焦权力防线，围绕权力行使全过程，紧盯权力行使重点领域和环节，突出权力监督全链条，做实日常监督，构建监督治理闭环，紧盯关键节点，形成严管厚爱循环，帮助年轻干部守牢权力防线，提高拒腐防变的能力，推动年轻干部“全周期管理”走深走实，为廉洁用权提供监督保障。

守住根本，树立和践行正确的政绩观。中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事、实事作为检验政绩的重要标准。党员领导干部尤其是年轻干部要深刻理解中国共产党是人民“勤务员”的定位，当好为民办事的“服务员”，朝着人民公仆的方向不断努力。年轻干部在踏上工作岗位之初，就要树立正确的政绩观，牢记为民造福是最大的政绩，时刻把人民群众放在心中最高位置，下基层访民情，知民心懂民意，多做调查研究，少点浮想联翩，多干实事，少说空话，多打基础，少唱高调，通过一年接着一年干，一件接着一件办，为老百姓解决一个个的民生难题，落实一系列的惠民项目，把好事实事做到老百姓心坎上。“青廉工程”聚焦培育廉洁青年，把廉情监测和导师引领相结合，通过廉情监测提高年轻干部廉洁从政的警惕意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，通过廉洁导师引领年轻干部夯实为民造福的执政理念，帮助年轻干部守住根本，树立和践行正确的政绩观，为执政为民打牢坚实基础。

（作者系苏州大学东吴智库研究员、马克思主义学院副教授，苏州基层党建研究所研究员）